RRHH
Personal, asistencia, vacaciones y planillas de la empresa actual
| Código | Nombre | Documento | Cargo | Sede | Sueldo | Contrato | Estado |
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✓ presenteT tardanzaF falta
J falta justificadaV vacacionesL licencia
FE feriado / descanso· sin registro— no laborable
No está hoy
Ausencias esta semana
| Empleado | Tipo | Desde | Hasta | Días | Estado | Documento | Motivo |
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Saldos de vacaciones
| Empleado | Sede | Ingreso | Disponibles | Reservados | Libres | En curso | Próximo vencimiento |
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Calendario
Acumulados de renta de 5ta (carga inicial del año)
Ingresos afectos sin gratificaciones y retenciones de 5ta, mes por mes, de los meses del año
anteriores a llevar la planilla en DIMSA One (te los da la contadora o la planilla anterior). Los meses siguientes salen de las planillas aprobadas.
| Empleado | Hasta | Ingresos previos | 5ta retenida |
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Planillas anteriores
| Período | Estado | Neto | Costo empresa |
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Empleado
Datos personales
Datos laborales
Compensación
Sistema pensionario
Datos bancarios
Contrato
Contrato vigente e historial
| Tipo | Inicio | Fin | Sueldo firmado | Archivo | Estado |
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Historial salarial
| Vigente desde | Anterior | Nuevo | Motivo | Origen | Registrado |
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Registrar asistencia
| Empleado | Estado | Entrada | Salida | Tard. (min) | HH.EE. | Aprobar | Notas |
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La tardanza se calcula sola con la hora de entrada (horario y tolerancia en Parámetros → RRHH). Las horas extra cuentan para la planilla solo aprobadas.
Horas extra pendientes de aprobar
| Fecha | Empleado | Horas | Notas |
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Nueva solicitud
Días calendario (incluye descansos y feriados).
Rechazar solicitud
Saldo de vacaciones
Detalle
Ajustar
Los bonos se tratan como ingreso afecto (AFP/ONP, ESSALUD y 5ta). Se recalcula toda la línea.
Reabrir planilla
Se reversa el asiento PLANILLA y se anulan sus CxP; la planilla vuelve a Aprobada. Solo si ninguna CxP tiene pagos.
Acumulado de 5ta
5ta retenida por mes
Reincorporar
Vuelve a Activo en la misma ficha. El ingreso y cese anteriores quedan en su historial; vacaciones y asistencia se cuentan desde el reingreso.
Fin del contrato vigente
Para cambiar el tipo o el sueldo, registra un contrato nuevo.
Cesar empleado
El empleado pasa a Cesado y su contrato vigente termina ese día. Desde el mes siguiente sale de la planilla. No se elimina nada.